何かを記憶するときは復習のタイミングがもっとも重要だ。

ちょうど忘れそうかも・・というときに復習するのがコツだ。まだ覚えているときに復習しても無駄だし、すっかり忘れたときに復習すると記憶のしなおしになってこれまた無駄だからだ。

そこで何かを記憶したかどうかをテストするときに、自分がどれだけ覚えているかも一緒に記録することによって復習のタイミングを最適化しましょう、という理論が出来た。それがSuperMemo理論だ。

そしてその理論をWeb2.0っぽく（謎）アレンジしたネットサービスがspicy elephantだ。このサイトでは自分で覚えたいことをカード形式に管理することができ、適切なタイミングで復習することで記憶を定着化させることができる。

なんでも検索できるようになって昔ほど記憶すべきことは少なくなったが、やはり覚えておくと便利なことはたくさんある（言語とか）。このサービスからなんらかのヒントが得られるかもしれませんね。

よし、今日はこれをやるぞ！という強い決心があるならばnow do thisがおすすめだ。

このサイトでは今日のTo Doを書き込んで、それらを表示させていくことができる。タスクが片付くたびに「done」ボタンを押し、次のタスクに取り掛かれるというシンプルな仕組みだ。

たったそれだけではあるが、あえて機能を最小限にとどめることにより作業そのものに集中できるのではないだろうか。

日本語も通るのでちょっと試してみるといいかもですな。

まだプライベートベータ版ではあるが、コンセプトが興味深いのでご紹介。

自分がどういったスキルを持っているか、他の人に知らせるのは悪いことではない。

そこに嘘がなければ思わぬチャンスが舞い込んでくるかもしれないからだ。

そこでSkillrを活用してみてはいかがだろう。

このサイトでは自分がどんなスキルを持っているかをブログパーツにしてくれるのだ。しかもご丁寧に円グラフにしてくれるので、それぞれのスキルの重み付けもできる。

これを自分のブログに貼り付けれていたら仕事が・・・ということもあるかもしれない。

自分に「ツキ」を呼び込むにはどうしたらいいか。こうしたツールはもっと広まって欲しいですな。

PCをつけっぱなしにしている人や、PCの前でよく昼寝をする人にとって便利かもしれないサービス。

KLOKOOではブラウザ上で使える目覚まし時計だ。

起きたい時間を指定しておけば、時間になったら楽しげなアラームで起こしてくれる。鳥の鳴き声やヒップホップ調の音で目覚めるのも悪くないだろう。

ただ、こうしたサービスは他にもよくある。ただ、KLOKOOがユニークなのは、目覚ましと同時に好きなRSSフィードも取得してくれる点だ。目覚めと一緒にお気に入りのニュースをどうぞ、というわけだ。

インターフェースには改善の余地があるが、「あぁ、あのサイトの更新情報みたいな」と思いながら起きるのは悪くないと思う（個人的にね）。

目覚めを気持ちよくしてくれるこうしたサービスは他にもいろいろあるといいですね。

ブックマークしたけど読んでいない・・・という、いわゆる「あとで読まない問題」を解決してくれるツールが出たようなので紹介してみる。

tagmindrではdeliciousと連動するブックマーク＋リマインダーツール。

ブックマークするときに「tagmindr」と「remind:YYYY-MM-DD」とタグするだけで、指定の日付にその記事がRSSに現れてくれるというものだ。

いわゆる時間差ブックマークサービスといってもいいだろう。

今は忙しいけれど来週だったら読めるな・・・というときに使うと便利かもしれない（来週も忙しい可能性大だが）。

まだ実装されていないが、RSSだけではなく将来的にはメールやIMにも通知してくれるらしいので今後の動向も見守っていきたい。

自分がいつ何をすべきか。そうした時間最適化ツールはもっと出てきて欲しいですね。

続かないものはブログにしてしまえ、という教えがある（どこかで聞いた）。

そう考えるとProof Purchaseはナイスなアイディアではないか。

このサイトでは日々のレシートにコメントを書き込んでアップしている。

いわゆる日記＋購買記録ブログである。たったそれだけではあるが、誰もが悩んでいる「あれぇ、いつの間にか財布が空？」という状態から（ある程度）脱することができるだろう。

レシートをブログのコンテンツにすることにより、もっと意識的に自分の購買行動を自覚できるからだ。

なにか続けたいものがある人はこういうやり方を参考にしてみてはどうだろう。

これはやられた！感があるサービス。

Don’t Break The Chainでは「毎日やりたいこと」がきちんとできているか、カレンダー式にチェックしていくことができる。

カレンダーをクリックして色をつけていくだけ、というシンプルさではあるが、「あなたは継続して○日続けています」と表示されたり、4ヶ月まとめて見れたりとなかなか使い勝手が良さそうだ。

またこうしたカレンダーは複数持つこともできる。身につけたい習慣ごとにこのカレンダーを持つと良いだろう。しかもこのように作ったカレンダーはiGoogleに貼り付けることもできてしまう。

やらなくちゃな・・・という習慣を身につけるために何ができるか。こうしたシンプルなツールは素敵ですね。

まぁ、いわゆるTo Do管理ツールなのだが、なんだかかわいかったのでご紹介。

Monkey On The BackではTo Doの中でも「友達や同僚など、他の人に頼むTo Do」を管理することができる。

これは忘れないでね、というタスクをしつこくリマインドしてくれるので相手も忘れちゃった、ということが少なくなるはずだ。

ただしこうした催促メールは一般的には嫌われるものである。そこでこのサイトではお猿さんをモチーフにしており、「○○さんからお猿さんが送られてきましたよ」というメッセージにしている。ちょっとした工夫ではあるが、これで人間関係もスムーズにいくことだろう（多分）。

サイトの雰囲気をどう作っていくか。そうした雰囲気マネジメントが最近のサイトには必要なのではないか、と思ったり思わなかったり。

タスクの管理やリマインダーの設定など、GTD的ツールを探している人におすすめのツールのご紹介。

Ping Meではメールを使ってTo Doの設定ができたり、To Doが付箋紙メモのように表示されたりとなかなか使い勝手がよさそうである。

特に「Pestering」という機能が特徴的だ。これは「どうしても忘れちゃいけない」タスクに使う機能だ。これに設定したタスクは明示的に「もうやったよ」とPing Meに知らせるまでしつこく何回でもリマインドしてくれる。

リマインダーもたくさん受け取りすぎるとメールを見なくなったりしてしまう。優先度を設定したりするのも一つの手だが、こうしてしつこくリマインドしまくる、という手も有効なのではないだろうか。

よくあるツールの類でも、ひとつ特徴的な機能があればそれを紹介したくなる。そうしたクチコミのモトとなる機能は常に考えておきたいですね。

360度評価なる手法がある。

上司からだけではなく、同僚や部下からもフィードバックをもらおう、という仕組みだ。導入している企業も多いだろう。

ただ、こうしたフィードバックは評価のための評価ではなく、日頃からパフォーマンスをあげるためにカジュアルに実施されるべきだと個人的に思う。

そう考えるとCoWorkersのサービスはなかなか良いのでは。

このサイトでは一緒に働いている人からのレビューを受けるためのシステムを提供している。フィードバックを受けたい人がいればその人にリクエストを出すことができるというわけだ。必要だったら匿名で回答してもらうこともできる。

評価のための評価から抜け出すために何ができるか。ちょっと考えちゃいますね。